TEAMUTVIKLING
Her vises en teamutviklingsmodell jeg
har hentet inspirasjonen til fra Kaospilotene i Danmark: Dexler
& Sibbits modell for 7 faser et team går igjennom. Denne
modellen oppsummerer på en glimrende måte mine egne erfaringer
med team og teambygging. Jeg har bearbeidet den videre ut fra
andre teorimodeller og min egen forståelse for hvordan man
bygger et velfungerende team. Modellen er gjort mest mulig
lettfattelig via oppsummeringer av det teoretiske stoffet,
samtidig som det er knyttet en verktøykiste med øvelser til hver
enkelt fase i teambyggingen.
En kort
introduksjon til teambegrepet
En
teamutviklingsmodell i 7 faser (basert på Dexler &
Sibbit)
En oppsummering av
teamutviklingsmodellen
Lyst til å lære mer og team og
teamutvikling? Jeg har skrevet boken "Teamutvikling og
selvdrevne team" som du kan kjøpe direkte fra meg
via denne nettsiden. "Teamutvikling og selvdrevne team" er på
110 sider i A4-format, har fargeforside, god trykkvalitet,
plastinnbundet og med spiralrygg. Prisen er 350,- (+ frakt).
Boken er en praktisk innsikt i hvordan du bygger gode team, en
teamutviklingsmodell, en innføring i teamroller og en
verktøykiste for teambygging (prosessøvelser). I tillegg er det
beskrevet et inngående case omkring utviklingen av selvdrevne
team som jeg selv har vært med på i Telenor. Sist men ikke minst
inneholder boken to egenutviklede tester omkring teamroller og
teamets utviklingsfaser. Teamutviklingsmodellen ligger fritt
tilgjengelig på denne siden. Det resterende stoffet blir
dessverre ikke lagt ut på nettet. Se forøvrig
Webshop.
Send meg en mail, og du får det sendt
til ønsket adresse.
E-mail: Stein.tore.nybrodahl@gmail.com
.
Zip-utgaver
(papirutgaver):
Teamutviklingsmodellen
- 7 steg i et teams utvikling
Teamutviklingsmodellen
oppsummert
Foiler
Teamutviklingsmodellen (powerpoint)
En liten tanke fra min side til dere
som har lyst til å sette i gang med teamutvikling basert på noen
av modellene som er beskrevet her eller andre steder: Husk
at det ikke er verktøyene men menneskene som virker.
Teamutvikling er en kontinuerlig prosess som bare kan bli
vellykket hvis teamet selv tar ansvar for en kontinuerlig
utvikling og forbedring over tid.
Lykke til!
