ACTION LEARNING - Erfaringsbasert læring og en praktisk verktøykasse

Flyformasjon

Action Learning eller erfaringsbasert læring er en form for læring hvor man lærer gjennom å utføre og oppleve fremfor tradisjonell teoretisk undervisning. Min påstand er at dette er langt mer morsomt, effektivt og givende måte å lære på. Derfor har jeg her samlet en rekke øvelser innenfor ulike områder som fokuserer på nettopp dette: Erfaringsbasert læring. Og hvordan man kan skape utvikling både på individ- og gruppenivå gjennom denne læringsformen. Dette spennende fagområdet har jeg også beskrevet i bøkene "Kunsten og skape gode samlinger" og "Action Learning i praksis" som både tar for seg teori, men først og fremst er en stor samling med praktiske øvelser innenfor denne sjangeren. NB! Verktøykassen med praktiske øvelser er nederst på denne siden.

Men la oss først beskrive en enkel modell for erfaringsbasert læring:

1. Start med et anslag (metafor eller en god historie som) som skaper interesse og leder inn mot temaet
2. Gi en
instruksjon eller demonstrasjon på hva som skal gjøres
3. Praktisk
gjøre, utføre eller løse en oppgave
4.
Teori knyttet til oppgaven
5. Samtale/ diskusjon: Hva
lærte og erfarte den enkelte?
6. Refleksjon: Hva kan jeg
bruke dette til i min praktiske hverdag.

Modellen har to sterke pedagogiske prinsipp
1. Man får sine egne læringsopplevelser i forkant av teorien, noe som kraftig forsterker egen forståelse og innlæring
2. Man tar seg tid til refleksjon over egen læringsopplevelse og egen utvikling på bakgrunn av dette 

Nedenfor har jeg samlet ulike tester, øvelser og andre verktøy for personlig utvikling og utvikling av grupper. Noe av dette har jeg skrevet selv, andre ting har jeg omarbeidet etter innspill fra andre. Jeg delt dette området inn i følgende deler:

STARTERS: Dette er enkle små øvelser som tar kort tid og er egnet ved oppstart eller som et innslag i en prosess.
TEAMUTVIKLING:
Dette er øvelser spesielt beregnet på teamutvikling.
TESTER: Her finnes noen egentester omkring enkelte områder som beskrives på denne hjemmesiden.
STØRRE GRUPPEØVELSER: 
Dette er større prosessøvelser som tar minimum en time.
MODELLER FOR COACHING: Her ligger noen modeller for personlig coaching og utvikling.
EVALUERINGSØVELSER: Enkle metoder for å evaluere et kurs eller en samling.
KREATIVITETS- OG PROSESSØVELSER: verktøykiste for å finne nye vinklinger på work-shops, idedugnader, arbeidsprosesser eller simpelthen har behov for å "sprite opp" et vanlig møte. Lenge leve kreativiteten og menneskers frigivende energi ved å jobbe i prosessbaserte arbeidsformer!
TEAMUTVIKLING: En helhetlig modell for teamutvikling og et teams utviklingsfaser. Hvordan sette sammen velfungerende team.

 Interessert i å bli "øvelsenes og samlingenes mester?" Ettersom mange jevnlig spør om tips og råd til ulike øvelser og samlinger har jeg skrevet boken - "Kunsten å skape gode samlinger" - som du kan kjøpe direkte fra meg via denne nettsiden. "Kunsten å skape gode samlinger" er på 140 sider i A4-format, har fargeforside, god trykkvalitet, plastinnbundet og med spiralrygg. Prisen er 750,- (+ frakt). Boken inneholder en teoretisk del omkring hvordan planlegge og sette sammen glitrende samlinger, samt 4 gode case på hvordan man løfter samlinger fra et middelmådig nivå til å bli en "høydare". Bokens hjørnestein er likevel verktøykassen med 100 utvalgte øvelser fordelt på områdene denne siden er delt inn i. I tillegg er det en egen del for outdoor-training (øvelser utendørs). Jeg garanterer du får mange gode ideer denne boken! De beste øvelsene legger jeg dessverre ikke ut på denne siden. Likevel finner du her Ca. 40 øvelser som er en smakebit på bokens innhold! Se forøvrig Webshop.

Send meg en mail, og du får det sendt til ønsket adresse.  
E-mail: stein-tore.nybrodahl@q-free.com .


Action Learning

Og hvis du har lyst til å lære enda mer: Action Learning i praksis. Denne boken er videreføringen av "Kunsten å skape gode samlinger". Skrevet etter samme lest, men med fokus på utvikling av grupper og team spesielt. Her finner du 100 nye spennende øvelser og verktøy, samtidig som du lærer hvordan du planlegger, gjennomfører og tilpasser denne type undervisning og opplæring til gruppen du skal arbeide med. Boken har en egen CD-rom vedlagt med nærmere 100 handouts til øvelsene som gjør gjennomføringen enkel, oversiktlig og lettfattelig. Boken er et utrolig nyttig hjelpemiddel for deg som skal arbeide med grupper i en eller annen sammenheng... enten det er på jobben, gjennom fritidsaktiviteter eller rett og slett som god underholdning på hytta i påsken! Boken er på 146 sider og prisen inkl verktøykasse på CD-rom er 750,- (+frakt). Se også gode tilbud hvis du kjøper flere bøker under "Kunnskapskameratenes webshop).



STARTERS
Bil-bil
Gordisk knute
En kreativ presentasjon
Reis opp!
Tegn deg kjent
Tripp-trapp...
Trustfall
Trustwalk
Rekkemassasje
Soløvelsen
Kleklypelek
Tull-i-ball
STØRRE GRUPPEØVELSER
Øvelse flykrasj
Øvelse havsnød
Minibiografi
Bytt deg kjent
Hvem er du?

Musikalsk medley
Positive og negative energier


TEAMØVELSER
Bondesjakk
Skjema for teamevaluering
Teamets spilleregler
Akvariet
Scrabble
Kreativt teammedley
Musikalsk miming
Maizena
COACHINGSMODELLER
Coachingmodell 1
Coachingmodell 2
2 + 1
Trillingecoaching
TESTER
Finn dine mentale modeller (Sue Knight)
Sansepreferanser (VAK-test)
Multi-intelligens-test (Howard Gardner)
(NB! Må skrives ut på papir!!!)
EVALUERINGSØVELSER
Min oppriktige mening
Lært og erfart
Reflekterende tilbakeblikk
Hvis jeg fikk gjøre det..
Evalueringsskjema av øvelse
KREAVTIVITETS- OG PROSESSØVELSER
Cafè Dialog
3M-metoden
Visualisering
Stor mindmap
Brainstorming

TEAMUTVIKLING
Kort om teamutvikling
Teamets utviklingsfaser
Oppsummering av teamets utviklingsfaser


meny.gif (592
                    bytes)

nesteside.gif (616 bytes)

Hovedside Øvelse: Bil-bil